Trabajando juntos logramos grandes cosas
Somos un equipo que busca transformar la educación y la capacitación para mejorar la calidad de vida de las personas.
Nuestra historia
Inicio
Desde el inicio nuestra misión ha sido mejorar la calidad de la educación a través del uso de la tecnología. “Salones Virtuales” fue el primer nombre de la empresa y ofrecíamos un servicio para instituciones educativas o escuelas que tenía como ingrediente principal una plataforma LMS de educación en línea y asesorías didácticas y tecnológicas personalizadas para profesores.
Transformación
Establecimos submarcas dirigidas a nuestros diferentes nichos de mercado: wetraining (empresas o negocios), welearning (universidades y centros de enseñanza), wecourses (primaria, secundaria y bachillerato).
Continuamos mejorando nuestro servicio y plataforma. Hicimos un cambio radical en la navegación priorizando la experiencia del usuario y creamos módulos a la medida de nuestros nichos para fortalecer nuestra oferta.
Apostamos por la creación de un área de negocio de cursos y contenidos interactivos, lo que nos permitía terminar de fortalecer nuestra propuesta de valor y poder atender proyectos globales de educación y capacitación.
Crecimiento
Luego de años de crecimiento y ajustes en nuestros servicios, “Salones virtuales” se convierte en una nueva marca denominada “weknow”, un nombre más amplio y con más fuerza que nos abriría las puertas a nuevas oportunidades de negocio en diferentes nichos de mercado.
En este periodo, estandarizamos el servicio para escuelas, empezamos a atender universidades y creamos un nuevo servicio para empresas.
Actualidad
Proveemos todas las herramientas necesarias para crear o mejorar tu proyecto de capacitación o educación en línea: Plataforma LMS en línea, un servicio de acompañamiento personalizado y la creación de contenidos interactivos a la medida de tus necesidades.
Con el fin de apoyar a nuestros clientes en la capacitación de su personal, lanzamos nuestro catálogo de cursos, los cuales son contenidos interactivos diseñados para optimizar las competencias, comportamientos y las cualidades de los colaboradores sin importar el tipo o el tamaño de la empresa.
Nuestros planes a corto y mediano plazo están centrados en crecer nuestra oferta de valor, mejorar la escalabilidad de nuestros servicios y la expansión internacional de nuestra oferta.
Inicio
Desde el inicio nuestra misión ha sido mejorar la calidad de la educación a través del uso de la tecnología. “Salones Virtuales” fue el primer nombre de la empresa y ofrecíamos un servicio para instituciones educativas o escuelas que tenía como ingrediente principal una plataforma LMS de educación en línea y asesorías didácticas y tecnológicas personalizadas para profesores.
Crecimiento
Luego de años de crecimiento y ajustes en nuestros servicios, “Salones virtuales” se convierte en una nueva marca denominada “weknow”, un nombre más amplio y con más fuerza que nos abriría las puertas a nuevas oportunidades de negocio en diferentes nichos de mercado.
En este periodo, estandarizamos el servicio para escuelas, empezamos a atender universidades y creamos un nuevo servicio para empresas.
Transformación
Establecimos submarcas dirigidas a nuestros diferentes nichos de mercado: wetraining (empresas o negocios), welearning (universidades y centros de enseñanza), wecourses (primaria, secundaria y bachillerato).
Continuamos mejorando nuestro servicio y plataforma. Hicimos un cambio radical en la navegación priorizando la experiencia del usuario y creamos módulos a la medida de nuestros nichos para fortalecer nuestra oferta.
Apostamos por la creación de un área de negocio de cursos y contenidos interactivos, lo que nos permitía terminar de fortalecer nuestra propuesta de valor y poder atender proyectos globales de educación y capacitación.
Actualidad
Proveemos todas las herramientas necesarias para crear o mejorar tu proyecto de capacitación o educación en línea: Plataforma LMS en línea, un servicio de acompañamiento personalizado y la creación de contenidos interactivos a la medida de tus necesidades.
Con el fin de apoyar a nuestros clientes en la capacitación de su personal, lanzamos nuestro catálogo de cursos, los cuales son contenidos interactivos diseñados para optimizar las competencias, comportamientos y las cualidades de los colaboradores sin importar el tipo o el tamaño de la empresa.
Nuestros planes a corto y mediano plazo están centrados en crecer nuestra oferta de valor, mejorar la escalabilidad de nuestros servicios y la expansión internacional de nuestra oferta.
Nuestro manifiesto
Nos guía nuestro propósito, no las utilidades.
Creemos en el éxito más allá del éxito; es igual de importante cómo llegamos que hasta dónde.
Las personas son lo más importante.
La tecnología es para servir a las personas, nunca viceversa.
El éxito de la empresa es directamente proporcional al crecimiento de su equipo.
La diversidad de personas, ideas y creencias es la base de nuestra cultura.
Nuestro equipo
Conoce a las personas que hacen posible el éxito de la empresa
Ernesto Yannini
Dirección
Elizabeth Gallegos
Atención al cliente
José Luis Salcedo
Desarrollo
Lizette Cazares
Diseño instruccional
Gisela Carrillo
Diseño gráfico
Javier Rivas
Comercialización
Susana Martínez
Administración
Claudia García
Atención al cliente
Francisco Sánchez
Desarrollo
Tadeo Ávalos
Diseño instruccional
Juan Soto
Animación
Verónica Gonzalez
Comercialización
Jessica López
Finanzas
Luis Moreno
Soporte técnico
Karol García
Proyectos
Mauro Solís
Diseño gráfico
Jorge Olmos
Animación
Sandra Acotto
Comercialización
Alonso Mata
Legal
Alejandro Esparza
Servidores
Judith Rodríguez
Diseño instruccional
Ivan Villegas
Diseño gráfico
Oscar Ulloa
Animación
Sebastián Torres
Mercadotecnia
Leslie Vélez
RH
Joaquin Herrera
Servidores
Eloí Ortíz
Diseño instruccional
Diego Barrera
Diseño gráfico
Mónica Gabriel
Comercialización
Gaia
Jardín
Ismael Mendez
Atención al cliente
Alan Sánchez
Desarrollo
Sofía Castro
Diseño instruccional
Leticia Garzón
Diseño gráfico
Jairo Vega
Comercialización
¿Quieres ser parte de nuestro equipo?
Te invitamos a formar parte del mejor equipo de e-learning de México. Consulta del lado derecho los perfiles y llena el formulario a continuación.
Generales (todos los perfiles)
- Sexo indistinto.
- Disponibilidad de horario para tiempo completo.
- Escolaridad: Licenciatura en Educación, Letras hispánicas o similares.
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Responsable, dinámico y disciplinado.
- Trabajo sobre objetivos y cumpliendo entregas.
- Facilidad de análisis, autocrítico y con gusto por la investigación.
Diseñador instruccional
Responsabilidades
- Compilación, corrección y estilo de documentos.
- Creación de actividades, recursos, secuencias didácticas y/o cursos completos.
- Seguimiento y manejo de proyectos de contenidos.
Conocimientos mínimos
- Conocimiento del proceso de enseñanza-aprendizaje en diferentes tipos de usuarios.
- Conocimiento aplicable en tecnología educativa y didáctica.
- Conocimiento y dominio de corrientes educativas contemporáneas.
- Conocimiento y dominio de técnicas de educación a distancia.
Diseñador gráfico
Responsabilidades
- Generar material gráfico interno.
- Desarrollo de gráficos para recursos de educación y capacitación en línea.
Conocimientos mínimos
- Ilustrador (intermedio).
- Photoshop (intermedio).
Animador multimedia
Responsabilidades
- Animación de videos, gráficos y personajes.
- Uso de software para programar objetos de aprendizaje y contenidos multimedia.
Conocimientos mínimos
- Manejo de suite de adobe.
- Motion Graphics.
- Uso de software para generar recursos multimedia.
- Conocimiento de HTML5, CSS, Javascript, etc.. (opcional).
Asesor comercial
Responsabilidades
- Prospectar, asesorar, plantear proyectos, crear cotizaciones y dar seguimiento a las mismas hasta el cierre de venta que culmina en la contratación.
- Reportar constantemente avances del cumplimiento de la meta de venta.
- Crear sinergia en equipos multidisciplinarios que permitan ofrecer las mejores soluciones a los clientes potenciales.
Conocimientos mínimos
- Modelo de ventas de empresas a empresas/instituciones (B2B).
- Metodología de venta consultiva.
- Paquetería office y G Suite.
Desarrollador
Responsabilidades
- Desarrollar nuevos sistemas, funcionalidades o módulos y garantizar su viabilidad técnica.
- Creación de código y bibliotecas reutilizables para uso futuro (API’s).
- Optimización constante de código y consultas.
- Apoyo a soporte técnico en solicitudes que involucren desarrollo.
Conocimientos mínimos
- Conocimiento intermedio de PHP, JavaScript, AJAX, MySQL, Jquery, HTML5 y CSS3.
- Conocimiento intermedio del manejo asíncrono de solicitudes, actualizaciones de página parcial y AJAX.
- Conocimiento básico-intermedio de servidores Linux.
- Conocimiento básico de herramientas de control de versiones de código, como Git.
Ejecutivo de cuenta
Responsabilidades
- Manejo asertivo de contingencias y solicitudes del cliente.
- Conocimiento de las necesidades del cliente a través de una comunicación constante.
- Generación oportunidades de ingresos con clientes actuales.
- Implementación de servicio para clientes nuevos.
- Renovación de contratos de servicio.
- Mantenimiento de registros de los clientes.
- Manejo de proyectos de creación de contenidos digitales para la educación y la capacitación empresarial en línea.
Conocimientos mínimos
- Manejo de paquetería Office.
- Manejo de Google Suite (deseable).